Coaching, arnaque ou valeur sûre ?

Voilà une question qui pourrait faire l’objet d’une enquête LinkedIn ! En fait, je m’interroge sur la perception que les gens ont du coaching depuis un certain temps déjà, plus particulièrement depuis cette séquence du film « Retour Chez ma Mère », qui m’a marqué. Dans le film, Stéphanie Mazerin, rôle interprété par Alexandra Lamy, perd son emploi d’associée dans un cabinet d’architecture. Elle se rend dans une agence Pôle Emploi où on lui fait comprendre qu’il lui sera très difficile de trouver un poste en raison de son âge, de ses qualifications, de sa situation familiale, etc. Les deux seules options qu’on lui présente sont : accepter un boulot alimentaire ou devenir coach.

Cela m’a laissé perplexe. Le conseiller du Pôle Emploi propose cette deuxième option à Stéphanie, expliquant que, de nos jours, de nombreux chômeurs se lancent dans le coaching car, après avoir tout raté, ils veulent apprendre aux autres comment réussir. Cette caricature peut sembler tirée par les cheveux, mais jusqu’où l’est-elle ?

Avec des célébrités et des cadres de haut vol vantant les avantages du coaching, il n’est pas étonnant que de nombreuses personnes se laissent tenter par le coaching. Motivées par de grandes aspirations, elles embauchent des coachs pour que ceux-ci les aident à passer au niveau supérieur. Cependant, ce n’est pas au coach de vous dire comment vivre votre vie sous prétexte qu’il est plus éclairé ou meilleur que vous, comme semble le penser l’employé fictif du Pôle Emploi. Un coach est quelqu’un qui comprend le « match » dans lequel vous jouez et vous aide à ouvrir quelques portes dans votre esprit. En d’autres termes, il vous permet de voir les choses sous un angle différent, sous un autre jour, ou d’un point de vue alternatif.